パーソナリティ診断を就活に活かす〜無料テストの結果が驚くほど当たるってホント？

by lily · 2020/07/17

就活する時に自分に合う職種や会社を選ぶことはとても大切ですよね。自分の個性をよく知らずに何となく就職先を決めてしまうと、いざ働き始めた時にストレスを感じたり、自分の能力をなかなか発揮できなかったりすることが多いんです。

自分のことは意外と自分では分かっていないのもの。そこでパーソナリティ診断というものを就活に活かす方法があるんです。

パーソナリティの意味は？

パーソナリティの意味を調べてみると、「個性」「人格」と出てきます。個性とはその人に備わった特有の性質のことで、人格とはその人の人間としてのあり方のことです。

また、パーソナリティには「個人個人に特徴的な、まとまりと統一性をもった行動様式、あるいはそれを支えている心の特性」という意味もあります。

つまり、パーソナリティとはその人の価値観や考え方、行動パターンなど全般をさしているということですね。

人は十人いれば十通りの価値観や考え方や行動の仕方があります。「あの人はこういう人だ」というように人のことは見えるけれども、自分で自分を客観的に見ることが難しいため、自分のことはよく分からないという人も多いんです。

その人の性格や行動の仕方をつかむためのものとして、パーソナリティ診断があります。適正検査と呼ばれることも多いです。

パーソナリティ診断を受けることは、自分で自分を知る意味で役立ちますが、就活の場面では会社側が採用するかどうかの参考にもしているようです。パーソナリティ診断の結果を見て企業との相性を判断したり、就職希望者が多数の場合は初期の段階での選考基準にしたりするようです。

また、就活の面接をパーソナリティ診断の結果と照らし合わせて行うことで受け答えに矛盾がないかを確かめているという話も聞きます。

パーソナリティに良いも悪いもないとはいえ、就活でパーソナリティ診断を受ける場合は、その結果が採用の合否に少なからず影響を与えていると考えてよさそうですね。

自分で自分のことをもっと知るために、パーソナリティ診断テストを受けてみたいと言う場合、無料で診断できるサイトがあります。

例えばこちらがそうです。

無料性格診断テスト

このパーソナリティ無料診断テストをやってみた人からは、結果を見たときに、自分に心当たりがある性格や行動パターンが言い当てられているので驚いたという感想が多く寄せられているそうです。

パーソナリティ診断テストの結果がすべての人にとっていつも正しいということではもちろんありません！ただもし自分では自覚していなかった個性や特徴が診断の結果として出てきたら、一度立ち止まってじっくりと自分と向き合ってみるのもよいかもしれませんね。

web上で気軽にパーソナリティの無料診断ができるので、時間がある時に楽しみながらテストを受けてみてください！

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